TAISYKLĖS IR KODEKSAS
JUNGTINĖS KOMPANIJOS FABERLIC
KONSULTANTAMS IR DIREKTORIAMS
KONSULTANTO DALYKINĖS ETIKOS KODEKSAS
Kaip Jungtinės Kompanijos Faberlic Konsultantas pareiškiu, kad esu pasirengęs laikytis šių verslo kūrimo principų:
Aš ketinu laikytis pagrindinės Kompanijos taisyklės: sąžiningai kurti savo verslą, kad tie, su kuriais aš bendradarbiauju, įgytų žinių, kaip kurti savo karjerą ir gauti pelno.
Savo veikloje taikysiu priemones ir strategijas, kurios teiks Kompanijai ir man tik naudą, ir nesukels jokios žalos Kompanijos dalykinei reputacijai bei jos prekiniam ženklui.
Aš išmoksiu visas Kompanijos veiklos taisykles, bei visus jų pakeitimus ir papildymus, išleistus Kompanijos, ir visada jų griežtai laikysiuos.
Aš dalyvausiu visuose mokymuose, skirtuose pradedantiems Konsultantams, bei visuose mokymuose ir fakultatyviniuose užsiėmimuose, siūlomuose Kompanijos. Nuolat kelsiu savo profesionalumo lygį.
Aš laikysiuos visų Konsultanto pareigų, taip pat Globėjo ir Direktoriaus pareigų, kada pasieksiu šį statusą.
Aš griežtai laikysiuos visų įsipareigojimų, kuriuos prisiimu savo dabartinių ir būsimų Klientų bei Konsultantų atžvilgiu.
Aš neturiu teisės pristatinėti ar demonstruoti Kompanijos produkcijos mažmeninės prekybos rinkoje. Įsipareigoju pardavinėti Kompanijos produkciją tik tiesioginių pardavimų būdu, laikydamasis Kompanijos reikalavimų ir politikos. Jokiomis aplinkybėmis nenaudosiu Kompanijos tinklo kitos produkcijos, kurios negamina Kompanija, pardavimui.
Aš skirsiu visus savo gebėjimus mokyti ir įkvėpti tuos, kurių Globėjas esu. Sąžiningai ir teisingai teiksiu informaciją apie verslo vystymo galimybes Kompanijoje.
Atsiradus nuomonių skirtumui, sieksiu išspręsti tai supratimo ir teisingumo dvasia, laikydamasis aukščiausių padorumo ir atsakomybės vystant verslą Kompanijoje principų.
Sąvokos ir terminai Jungtinės Kompanijos Faberlic taisyklės Konsultantams ir Direktoriams nustato:
1. Šiame dokumente Jungtinė Kompanija Faberlic arba Kompanija reiškia juridinį asmenį AB „Faberlic“ / JSC Faberlic, dukterines kompanijas.
2. Terminas „Konsultantas“ apibrėžia Jus, jei Jūs pasirašėte su Kompanija sutartį.
3. Terminas „Globėjas“ apibrėžia Konsultantą, kuris pakvietė Jus į Jungtinę Kompaniją Faberlic ir kuris padeda organizuoti Jūsų veiklą. Jūs irgi tampate Globėju tiems, kuriuos asmeniškai pakvietėte į Kompaniją.
4. Terminas „Direktorius“ apibrėžia Konsultantą, įvykdžiusį Rinkodaros plane nustatytą direktoriui veiklos apimtį atsiskaitomuoju laikotarpiu. Įgyvendinus kvalifikaciją pagal Rinkodaros planą Direktoriaus statusas išlieka 17-ai atsiskaitomųjų laikotarpių.
5. Į „Asmeninę grupę“ įeina visi Konsultantai, pakviesti Globėjo tiesiogiai arba per kitus konsultantus, 23% Grupės ribose.
6. „Konsultantų tinklui“ priklauso visi Konsultantai, pakviesti Globėjo tiesiogiai arba per kitus Konsultantus, pasiekusius 23%-inio lygio pagal Rinkodaros planą ir jiems priklausančias struktūras.
7. Sąvoka „Medžiaga“ apima visus reklaminius, informacinius ir metodinius leidinius, oficialiai patvirtintus ir išleistus Jungtinėje Kompanijoje Faberlic.
Konsultanto registracijos taisyklės:
1. Kad taptų Konsultantu, kandidatui reikalinga jau užsiregistravusio Konsultanto ar Direktoriaus rekomendacija. Kai kurias atvejais Kompanija turi teisę priskirti Konsultantą prie bet kurios jau esamos struktūros.
2. Norint tapti Kompanijos Konsultantu, reikia užsiregistruoti svetainėje https://faberlic.com (Partner programoje). Registruodamas naujoką Agentų punkto (AP) vadovas turi patikrinti kandidato duomenis (pavardę, vardą, gimimo datą) remdamasis bet kuriuo kandidato asmens dokumentu, įvedant šiuos duomenis į struktūrą. Kandidatas ir jo Globėjas yra atsakingi už pateiktų duomenų tikrumą ir už teisingą registracijos atlikimą programoje.
Paaiškėjus atvejams dėl nekorektiškos naujo Konsultanto registracijos AP, Agentų punkto vadovui skiriama agento premijos dydžio bauda už atsiskaitomąjį laikotarpį, kurio metu buvo atlikta registracija.
3. Galimybę tapti Konsultantu Kompanija suteikia visiems pageidaujantiems, nepriklausomai nuo jų lyties, tautybės, tikėjimo, politinių pažiūrų.
4. Jungtinės Kompanijos Konsultantu galima tapti nuo 14 metų amžiaus.
5. Faberlic Konsultantas gali turėti tik vieną registracijos numerį. Giminaičiai (tėvai, sutuoktiniai, broliai ir seserys) gali būti užregistruoti į vieno Globėjo struktūrą ir/arba būti vienas kito Globėjais.
Giminaičiai (tėvai, sutuoktiniai, broliai ir seserys) gali forminti „Šeimyninį kontraktą“, kuriame vienu numeriu yra registruojami du giminaičiai, iš kurių vienas yra Pirmasis numerio Turėtojas, kitas – antrasis numerio Turėtojas.
6. Jei registruojant naujoką buvo įvestas klaidingas Globėjo numeris, ištaisyti šią klaidą galima per 2 atsiskaitomuosius laikotarpius nuo registracijos momento programoje Partner, gavus raštišką Globėjo, kuriam klaidingai buvo priskirtas Konsultantas, sutikimą.
7. Jei Konsultantas nuo registracijos momento nesudarė nei vieno asmeninio užsakymo (už ne mažiau kaip 10 Balų) per 6 atsiskaitomuosius laikotarpius, Kompanija pasilieka teisę pašalinti jo numerį be įspėjimo[1].
Jei Konsultantas po registracijos sudarė asmeninį užsakymą (už ne mažiau kaip 10 Balų), o po to neįformino nei vieno užsakymo, tokio Konsultanto registracijos numeris gali būti pašalintas po 17-os atsiskaitomųjų laikotarpių.
Nauja Konsultanto registracija tokiu atveju bus galima iš karto po numerio pašalinimo, registruojant jį bendra tvarka į bet kurio Globėjo struktūrą.
8. Jei Konsultantas neatlieka asmeninių pirkimų 17 atsiskaitomųjų laikotarpių, Kompanija pasilieka teisę pašalinti jo numerį iš duomenų bazės be įspėjimo. Nauja Konsultanto registracija tokiu atveju bus galima iš karto po numerio pašalinimo, registruojant jį bendra tvarka į bet kurio Globėjo struktūrą.
9. Konsultantas gali pašalinti savo numerį iš duomenų bazės asmeniniu prašymu. Veiklos atnaujinimas Kompanijoje tokiu atveju galimas pasibaigus 17-ai atsiskaitomųjų laikotarpių po numerio pašalinimo iš duomenų bazės.
10. Pašalinant Konsultanto registracijos numerį iš Kompanijos duomenų bazės dėl bet kurios priežasties (išskyrus 7 skyrių „Jungtinės Kompanijos Faberlic Direktorių pareigos“), Konsultanto struktūra perduodama aukščiau esančiam Globėjui.
11. Konsultantas, jau užregistruotas į Kompaniją, neturi teisės užsiregistruoti dar kartą. Nustačius Konsultanto pakartotinės registracijos į kitą struktūrą faktą, naujas registracijos numeris bus pašalintas iš struktūros neišsaugant šio numerio duomenų. Persiregistruoti į kitą struktūrą galima tik nutraukus susitarimą su Kompanija.
Globėjo veiklos taisyklės:
1. Kiekvienas Konsultantas turi tik vieną Globėją ir vieną registracijos numerį.
2. Būdamas Globėju Konsultantas jokiomis sąlygomis neturi teisės siūlyti registruotis į savo struktūrą jau užregistruotam Konsultantui.
3. Konsultantas, nutaręs pakeisti Globėją, turi parašyti prašymą savo regiono Dukterinės įmonės vadovybei ir gauti 5 aukščiau esančių Globėjų raštišką sutikimą. Šiuos dokumentus reikia pateikti Kompanijai peržiūrai ir sprendimui priimti. Kompanija pasilieka teisę patenkinti prašymą arba jį atmesti nenurodant neigiamo atsakymo priežasčių.
Jei Kompanija priima sprendimą patvirtinti Konsultanto prašymą dėl Globėjo pakeitimo, jis pervedamas į naujo Globėjo struktūrą vienas, be savo struktūros.
4. Konsultantas gali perduoti savo registracijos numerį artimiausiems giminaičiams, esant pagrįstai priežasčiai (reikalingi pagrindžiantys dokumentai). Struktūra perduodama paveldėjimo teise giminaičiui su sąlyga, kad perduodamo numerio registracijos metu giminaitis nebuvo užsiregistravęs kito Globėjo struktūroje. Kompanija pasilieka teisę patenkinti giminaičių prašymą arba jį atmesti nenurodant neigiamo atsakymo priežasčių.
5. Registracijos numeris gali būti paveldimas po Konsultanto mirties. Numerio perdavimas įvykdomas artimiausių giminaičių raštiško prašymo pagrindu. Prašymai priimami 6 mėnesius nuo mirties dienos. Iki šio termino pabaigos Konsultanto paveldėtojai turi pateikti Kompanijai paveldėjimo teisę pagrindžiančius dokumentus. Teisė į veiklą Kompanijoje nedalijama ir perduodama vienam iš paveldėtojų remiantis susitarimu tarp jų arba teismo sprendimu.
Konsultanto Teisės ir Atsakomybė Jungtinėje Kompanijoje:
1. Konsultantas turi gerbti tiesioginių pardavimų sistemą ir nerealizuoti Faberlic produkcijos įvairiuose prekybos taškuose ir/arba mažesnėmis nei katalogo kainomis. Išaiškėjus šių taisyklių pažeidimams, Kompanija pasilieka teisę pašalinti tokį Konsultanto numerį iš duomenų bazės be įspėjimo.
2. Konsultantas turi teisę naudoti Faberlic tinklą tik Kompanijos produkcijos platinimui ir reklamai. Paaiškėjus atvejams, kad tinklu buvo naudotasi kitos kompanijos produktai ar reklamai platinti, Kompanija Faberlic pasilieka teisę taikyti baudas pažeidėjams, iki registracijos numerio pašalinimo.
3. Konsultantas privalo teisingai informuoti savo Klientus apie Kompanijos produkcijos kokybę, vartojimą ir sudėtį, bei kiek produkcijos yra regiono sandėlyje. Kartu jis privalo visada vadovautis informacija, kuri yra reklaminėje ir informacinėje Kompanijos medžiagoje arba pateikta ant produkcijos pakuotės. Konsultantas privalo padengti Klientui nuostolius, kuriuos jis patyrė dėl netiksliai suteiktos informacijos.
4. Konsultantas neturi teisės pervilioti kandidatų iš kitų Konsultantų ir kištis į kitų tinklų veiklą.
5. Susitarimas bendradarbiauti su Jungtine Kompanija Faberlic nėra darbo sutartis. Pristatydamas veiklos galimybes, Konsultantas turi pabrėžti, kad siūloma galimybė pradėti asmeninį nepriklausomą verslą. Konsultantas neturi teisės veikti ir teikti įpareigojimų Kompanijos vardu.
6. Savo veikloje Konsultantas turi vadovautis visais įstatymais, Kodeksu ir Taisyklėmis, reguliuojančiomis verslo vystymą Kompanijoje, ir nekompromituoti Kliento ir visuomenės akyse savęs bei Kompanijos.
7. Konsultantas privalo laiku vykdyti savo kreditinius įsipareigojimus.
8. Globėjas yra asmeniškai atsakingas už jo pakviestus Konsultantus, jų parengimą ir mokymus.
9. Konsultantas neturi teisės be išankstinio Kompanijos raštiško sutikimo duoti interviu, susijusių su Kompanijos veikla, masinėse visuomenės informavimo priemonėse, įskaitant internetą. Taip pat neturi teisės rengti ir skelbti Kompanijos reklaminės medžiagos.
10. Negatyvūs pasisakymai Kompanijos adresu, paskelbti visuomenės masinio informavimo priemonėse, įskaitant internetą, traktuojami kaip didelis Jungtinės Kompanijos etikos normų pažeidimas.
11. Naudoti Kompanijos ženklus ir simbolius leidžiama tik gavus raštišką Kompanijos sutikimą. Prekinis ženklas, logotipas ir pavadinimas turi būti naudojami tik laikantis Kompanijos politikos.
12. Visa spausdintinė medžiaga, video, fotografijos, dizainas, muzika ir eilės apsaugoti autorinių teisių įstatymo ir negali būti visiškai arba iš dalies perkuriami be išankstinio Kompanijos sutikimo. Tekstinę ir video medžiagą, skelbiamą Kompanijos oficialiose svetainėse ir socialinių tinklų oficialiuose puslapiuose, galima naudoti neiškraipant informacijos bei pateikiant nuorodą į jos šaltinį.
Kitos Taisyklės ir Principai Jungtinėje Kompanijoje Faberlic:
1. Konsultantas nėra Kompanijos darbuotojas.
2. Jokiomis aplinkybėmis niekas negali perpakuoti produkcijos, keisti jos pakuotės ar peržymėti pakuotę. Kompanijos produkcija turi būti parduodama tik originalioje pakuotėje.
3. Kompanija leidžia savo Konsultantams platinti su Jungtinės Kompanijos firminiu ženklu produkciją, išleistą ir įpakuotą Kompanijos gamybos įmonėse.
4. Kompanijos išleisti produktai negali pakenkti, jei naudojami pagal paskirtį ir laikantis galiojimo terminų. Visa Kompanijos produkcija sertifikuota atsižvelgiant į gamintojo šalies normas ir standartus; tai yra garantija Konsultantui ir Kompanijai.
5. Jei Konsultantas valingai ar nevalingai, legaliai ar nelegaliai buvo įtrauktas į diskusiją ar veiksmus, galinčius turėti Kompanijai ar jos reputacijai negatyvios įtakos, jis turi nedelsdamas informuoti apie tai savo Globėją ir Kompanijos vadovybę.
6. Kompanija pasilieka teisę keisti kainas, asortimentą ir apmokėjimo sąlygas be išankstinio informavimo. Kompanija nekompensuoja nuostolių, patirtų dėl pasikeitimų kainose ar asortimente.
7. Kompanija pasilieka teisę keisti ir pildyti Rinkodaros planą, reikalavimus marketinginiams vardams, keisti Kodeksą ir Kompanijos Taisykles.
8. Konsultantai turi laikytis šalies įstatymų ir taisyklių, reglamentuojančių Kompanijos veiklą.
Direktoriaus Pareigos Jungtinėje Kompanijoje Faberlic Šios taisyklės galioja Direktoriams, kaip Taisyklių Konsultantams papildymas. Pažeidus šias taisykles gali būti skiriamos baudos, taip pat galima Direktoriaus diskvalifikacija ir prarastos visos privilegijos. Tai taip pat gali tapti Direktoriaus registracijos numerio pašalinimo iš duomenų bazės pagrindu.
1. Jungtinės Kompanijos Faberlic Direktorius turi kiekvieną mėnesį su savo Konsultantų grupe vykdyti šią veiklą:
2. Direktorius turi raštiškai informuoti Kompanijos vadovybę apie visus Kompanijos Taisyklių pažeidimus, vykstančius jo Asmeninėje grupėje.
3. Direktorius privalo laikytis Kompanijos Taisyklių, papildomų instrukcijų, paskelbtų oficialiuose Jungtinės Kompanijos Faberlic leidiniuose ir medžiagoje, arba perduotų Kompanijos vadovybės informaciniais laiškais.
4. Direktorius privalo supažindinti Konsultantus su Kompanijos Taisyklėmis (Dalykinės etikos kodeksu, Konsultanto taisyklėmis), taip pat prižiūrėti, kaip jo grupės Konsultantai laikosi šių taisyklių.
5. Įvykus perregistracijai, Asmeninės grupės, kurioje tai įvyko, Direktoriui skiriamas įspėjimas.
6. Jungtinės Kompanijos Faberlic Direktorius neturi teisės dirbti kitose tinklinio marketingo kompanijose arba kompanijose, veikiančiose tiesioginių pardavimų metodais, bei įtraukti į panašią veiklą Kompanijos tinklo Konsultantų.
Šio reikalavimo pažeidimas lems Direktoriaus diskvalifikaciją ir visų privilegijų praradimą, bei gali tapti pagrindu pašalinti Direktorių iš Kompanijos duomenų bazės.
7. Pašalinus Tituluotojo Direktoriaus numerį dėl pažeistų Kompanijos taisyklių (Konsultantų perregistravimo, darbo kitose tinklinio marketingo kompanijose, Kompanijos produkcijos pardavimo mažmeninės prekybos tinkluose ir kitais atvejais), jo registracijos numeris blokuojamas (vardas ir pavardė pakeičiami į „Faberlic“), išsaugant struktūrą. Tituluotojo Direktoriaus struktūra neperduodama aukščiau esančiam Globėjui.
8. Jungtinės Kompanijos Faberlic korporacinių normų ir taisyklių pažeidimai, atlikti Direktoriaus, yra nagrinėjami toje teritorijoje, kurioje atliktas pažeidimas, esančios Dukterinės Kompanijos vadovybės. Pažeidimų peržiūra atliekama vieno atsiskaitomojo laikotarpio ribose. Dukterinės Kompanijos vadovybės sprendimas dėl baudos ar numerio pašalinimo perduodamas Konsultantui ir šios struktūros Direktoriui.
9. Atkreipiame Jūsų dėmesį, kad bendradarbiavimas tarp Kompanijos Faberlic ir Konsultantų, pradedant nuo Vice-Direktoriaus statuso, gali būti įforminti Paslaugų teikimo sutartimi, kurios pagrindu į Konsultanto atsiskaitomąją sąskaitą pervedamos premijos, priskaičiuotos pagal Rinkodaros planą. Tokiu būdu Kvalifikacinės premijos ir „Greito starto“ premijos skyrimas galimas tik Paslaugų teikimo sutarties pagrindu.
Paslaugų teikimo sutarties sudarymo sąlygos
Bendradarbiavimas tarp Kompanijos Faberlic ir Konsultantų, pradedant nuo Vice-Direktoriaus statuso, gali būti įforminti Paslaugų teikimo sutartimi, kurios pagrindu į Konsultanto atsiskaitomąją sąskaitą pervedamos premijos, priskaičiuotos pagal Rinkodaros planą. Kvalifikacinės premijos ir „Greito starto“ premijos skyrimas galimas tik Paslaugų teikimo sutarties pagrindu.
Norint sudaryti Paslaugų teikimo sutartį:
1. Konsultantui reikia kreiptis į Dukterinę įmonę, kurios teritorijoje jis dirba, norint gauti reikiamų Sutarčiai sudaryti dokumentų paketus.
2. Sudarius Paslaugų teikimo sutartį, Apimties nuolaida pervedama į Konsultanto atsiskaitomąją sąskaitą banke.
3. Bet kurie Paslaugų teikimo sutarties pakeitimai (pvz. banko rekvizitų, asmens dokumentų duomenų pasikeitimai ir t.t.), įforminami Papildomu susitarimu prie Sutarties.
4. Paslaugų teikimo sutartis sudaroma su Konsultantu, kuris reguliariai plečia savo Asmeninę grupę ir nuolat pritraukia aktyvius naujokus. Taip pat Konsultanto struktūroje per paskutinius 8 atsiskaitomuosius laikotarpius pirmosios linijos naujokų Grupinė apimtis turi sudaryti ne mažiau kaip 500 Balų.
Paslaugų teikimo sutartis gali būti nutraukta:
1. Konsultanto iniciatyva, sudarius Papildomą susitarimą, pasirašytą Konsultanto ir Kompanijos.
2. Kompanijos iniciatyva, vienašališkai, išaiškėjus Sutarties sąlygų nevykdymo faktams: jei Konsultantas neplečia Asmeninės grupės, nevykdo nuolatinio naujų konsultantų pritraukimo veiklos. Bei jei Konsultanto struktūroje per paskutinius 8 atsiskaitomuosius laikotarpius pirmosios linijos naujokų Grupinė apimtis sudarė mažiau nei 500 Balų.
[1] Taisyklė galioja konsultantams, užsiregistravusiems po 2012 m. balandžio 1 dienos.
[2] Taisyklė galioja konsultantams, užsiregistravusiems po 2012 m. birželio 10 dienos.
Aš ketinu laikytis pagrindinės Kompanijos taisyklės: sąžiningai kurti savo verslą, kad tie, su kuriais aš bendradarbiauju, įgytų žinių, kaip kurti savo karjerą ir gauti pelno.
Savo veikloje taikysiu priemones ir strategijas, kurios teiks Kompanijai ir man tik naudą, ir nesukels jokios žalos Kompanijos dalykinei reputacijai bei jos prekiniam ženklui.
Aš išmoksiu visas Kompanijos veiklos taisykles, bei visus jų pakeitimus ir papildymus, išleistus Kompanijos, ir visada jų griežtai laikysiuos.
Aš dalyvausiu visuose mokymuose, skirtuose pradedantiems Konsultantams, bei visuose mokymuose ir fakultatyviniuose užsiėmimuose, siūlomuose Kompanijos. Nuolat kelsiu savo profesionalumo lygį.
Aš laikysiuos visų Konsultanto pareigų, taip pat Globėjo ir Direktoriaus pareigų, kada pasieksiu šį statusą.
Aš griežtai laikysiuos visų įsipareigojimų, kuriuos prisiimu savo dabartinių ir būsimų Klientų bei Konsultantų atžvilgiu.
Aš neturiu teisės pristatinėti ar demonstruoti Kompanijos produkcijos mažmeninės prekybos rinkoje. Įsipareigoju pardavinėti Kompanijos produkciją tik tiesioginių pardavimų būdu, laikydamasis Kompanijos reikalavimų ir politikos. Jokiomis aplinkybėmis nenaudosiu Kompanijos tinklo kitos produkcijos, kurios negamina Kompanija, pardavimui.
Aš skirsiu visus savo gebėjimus mokyti ir įkvėpti tuos, kurių Globėjas esu. Sąžiningai ir teisingai teiksiu informaciją apie verslo vystymo galimybes Kompanijoje.
Atsiradus nuomonių skirtumui, sieksiu išspręsti tai supratimo ir teisingumo dvasia, laikydamasis aukščiausių padorumo ir atsakomybės vystant verslą Kompanijoje principų.
Sąvokos ir terminai Jungtinės Kompanijos Faberlic taisyklės Konsultantams ir Direktoriams nustato:
1. Šiame dokumente Jungtinė Kompanija Faberlic arba Kompanija reiškia juridinį asmenį AB „Faberlic“ / JSC Faberlic, dukterines kompanijas.
2. Terminas „Konsultantas“ apibrėžia Jus, jei Jūs pasirašėte su Kompanija sutartį.
3. Terminas „Globėjas“ apibrėžia Konsultantą, kuris pakvietė Jus į Jungtinę Kompaniją Faberlic ir kuris padeda organizuoti Jūsų veiklą. Jūs irgi tampate Globėju tiems, kuriuos asmeniškai pakvietėte į Kompaniją.
4. Terminas „Direktorius“ apibrėžia Konsultantą, įvykdžiusį Rinkodaros plane nustatytą direktoriui veiklos apimtį atsiskaitomuoju laikotarpiu. Įgyvendinus kvalifikaciją pagal Rinkodaros planą Direktoriaus statusas išlieka 17-ai atsiskaitomųjų laikotarpių.
5. Į „Asmeninę grupę“ įeina visi Konsultantai, pakviesti Globėjo tiesiogiai arba per kitus konsultantus, 23% Grupės ribose.
6. „Konsultantų tinklui“ priklauso visi Konsultantai, pakviesti Globėjo tiesiogiai arba per kitus Konsultantus, pasiekusius 23%-inio lygio pagal Rinkodaros planą ir jiems priklausančias struktūras.
7. Sąvoka „Medžiaga“ apima visus reklaminius, informacinius ir metodinius leidinius, oficialiai patvirtintus ir išleistus Jungtinėje Kompanijoje Faberlic.
Konsultanto registracijos taisyklės:
1. Kad taptų Konsultantu, kandidatui reikalinga jau užsiregistravusio Konsultanto ar Direktoriaus rekomendacija. Kai kurias atvejais Kompanija turi teisę priskirti Konsultantą prie bet kurios jau esamos struktūros.
2. Norint tapti Kompanijos Konsultantu, reikia užsiregistruoti svetainėje https://faberlic.com (Partner programoje). Registruodamas naujoką Agentų punkto (AP) vadovas turi patikrinti kandidato duomenis (pavardę, vardą, gimimo datą) remdamasis bet kuriuo kandidato asmens dokumentu, įvedant šiuos duomenis į struktūrą. Kandidatas ir jo Globėjas yra atsakingi už pateiktų duomenų tikrumą ir už teisingą registracijos atlikimą programoje.
Paaiškėjus atvejams dėl nekorektiškos naujo Konsultanto registracijos AP, Agentų punkto vadovui skiriama agento premijos dydžio bauda už atsiskaitomąjį laikotarpį, kurio metu buvo atlikta registracija.
3. Galimybę tapti Konsultantu Kompanija suteikia visiems pageidaujantiems, nepriklausomai nuo jų lyties, tautybės, tikėjimo, politinių pažiūrų.
4. Jungtinės Kompanijos Konsultantu galima tapti nuo 14 metų amžiaus.
5. Faberlic Konsultantas gali turėti tik vieną registracijos numerį. Giminaičiai (tėvai, sutuoktiniai, broliai ir seserys) gali būti užregistruoti į vieno Globėjo struktūrą ir/arba būti vienas kito Globėjais.
Giminaičiai (tėvai, sutuoktiniai, broliai ir seserys) gali forminti „Šeimyninį kontraktą“, kuriame vienu numeriu yra registruojami du giminaičiai, iš kurių vienas yra Pirmasis numerio Turėtojas, kitas – antrasis numerio Turėtojas.
6. Jei registruojant naujoką buvo įvestas klaidingas Globėjo numeris, ištaisyti šią klaidą galima per 2 atsiskaitomuosius laikotarpius nuo registracijos momento programoje Partner, gavus raštišką Globėjo, kuriam klaidingai buvo priskirtas Konsultantas, sutikimą.
7. Jei Konsultantas nuo registracijos momento nesudarė nei vieno asmeninio užsakymo (už ne mažiau kaip 10 Balų) per 6 atsiskaitomuosius laikotarpius, Kompanija pasilieka teisę pašalinti jo numerį be įspėjimo[1].
Jei Konsultantas po registracijos sudarė asmeninį užsakymą (už ne mažiau kaip 10 Balų), o po to neįformino nei vieno užsakymo, tokio Konsultanto registracijos numeris gali būti pašalintas po 17-os atsiskaitomųjų laikotarpių.
Nauja Konsultanto registracija tokiu atveju bus galima iš karto po numerio pašalinimo, registruojant jį bendra tvarka į bet kurio Globėjo struktūrą.
8. Jei Konsultantas neatlieka asmeninių pirkimų 17 atsiskaitomųjų laikotarpių, Kompanija pasilieka teisę pašalinti jo numerį iš duomenų bazės be įspėjimo. Nauja Konsultanto registracija tokiu atveju bus galima iš karto po numerio pašalinimo, registruojant jį bendra tvarka į bet kurio Globėjo struktūrą.
9. Konsultantas gali pašalinti savo numerį iš duomenų bazės asmeniniu prašymu. Veiklos atnaujinimas Kompanijoje tokiu atveju galimas pasibaigus 17-ai atsiskaitomųjų laikotarpių po numerio pašalinimo iš duomenų bazės.
10. Pašalinant Konsultanto registracijos numerį iš Kompanijos duomenų bazės dėl bet kurios priežasties (išskyrus 7 skyrių „Jungtinės Kompanijos Faberlic Direktorių pareigos“), Konsultanto struktūra perduodama aukščiau esančiam Globėjui.
11. Konsultantas, jau užregistruotas į Kompaniją, neturi teisės užsiregistruoti dar kartą. Nustačius Konsultanto pakartotinės registracijos į kitą struktūrą faktą, naujas registracijos numeris bus pašalintas iš struktūros neišsaugant šio numerio duomenų. Persiregistruoti į kitą struktūrą galima tik nutraukus susitarimą su Kompanija.
Globėjo veiklos taisyklės:
1. Kiekvienas Konsultantas turi tik vieną Globėją ir vieną registracijos numerį.
2. Būdamas Globėju Konsultantas jokiomis sąlygomis neturi teisės siūlyti registruotis į savo struktūrą jau užregistruotam Konsultantui.
- Pakartotinės registracijos atveju Konsultanto numeris bus pašalintas, neišsaugant šio numerio duomenų. Iš Konsultanto tiesioginio Globėjo paimama bauda, 100% Apimties Nuolaidos (AN) dydžio, už ankstesnį atsiskaitomąjį laikotarpį, kurio metu buvo nustatytas pakartotinės registracijos faktas. Taip pat yra skiriamas įspėjimas Direktoriui, kurio Asmeninėje grupėje įvyko pakartotinis perregistravimas[2].
- Pasikartojus pakartotiniam Konsultanto (-ų) perregistravimo faktui jau įspėto Direktoriaus struktūroje, skiriama 50% AN dydžio bauda, kuri atskaičiuojama iš Direktoriaus per artimiausią atsiskaitomąjį laikotarpį. Pasikartojus pakartotinės registracijos atvejui Globėjo, kuris jau buvo baustas už tokį atvejį, Registracijos numeris pašalinamas iš duomenų bazės per artimiausią atsiskaitomąjį periodą.
- Pasikartojus pakartotiniam Konsultanto (-ų) perregistravimo faktui toje pačioje struktūroje trečią kartą, Direktoriui skiriama 100% AN dydžio bauda, bei tai gali tapti pagrindu pašalinti Direktorių iš Kompanijos duomenų bazės (nepriklausomai nuo Direktoriaus rango). Šiuo atveju sprendimą priima Dukterinės įmonės, kurios teritorijoje dirba Direktorius, vadovybė.
- Jei Direktorius raštiškai informuoja Dukterinę įmonę, kad pakartotinai į jo struktūrą užregistruotas Konsultantas pašalintas, jam baudos mokėti nereikia.
- Jei bus nustatyta, kad naujas Konsultantas užsiregistravo pats per Kompanijos svetainę, Direktoriui nežinant, Dukterinės įmonės sprendimai dėl baudos Direktoriui gali būti atšaukti.
3. Konsultantas, nutaręs pakeisti Globėją, turi parašyti prašymą savo regiono Dukterinės įmonės vadovybei ir gauti 5 aukščiau esančių Globėjų raštišką sutikimą. Šiuos dokumentus reikia pateikti Kompanijai peržiūrai ir sprendimui priimti. Kompanija pasilieka teisę patenkinti prašymą arba jį atmesti nenurodant neigiamo atsakymo priežasčių.
Jei Kompanija priima sprendimą patvirtinti Konsultanto prašymą dėl Globėjo pakeitimo, jis pervedamas į naujo Globėjo struktūrą vienas, be savo struktūros.
4. Konsultantas gali perduoti savo registracijos numerį artimiausiems giminaičiams, esant pagrįstai priežasčiai (reikalingi pagrindžiantys dokumentai). Struktūra perduodama paveldėjimo teise giminaičiui su sąlyga, kad perduodamo numerio registracijos metu giminaitis nebuvo užsiregistravęs kito Globėjo struktūroje. Kompanija pasilieka teisę patenkinti giminaičių prašymą arba jį atmesti nenurodant neigiamo atsakymo priežasčių.
5. Registracijos numeris gali būti paveldimas po Konsultanto mirties. Numerio perdavimas įvykdomas artimiausių giminaičių raštiško prašymo pagrindu. Prašymai priimami 6 mėnesius nuo mirties dienos. Iki šio termino pabaigos Konsultanto paveldėtojai turi pateikti Kompanijai paveldėjimo teisę pagrindžiančius dokumentus. Teisė į veiklą Kompanijoje nedalijama ir perduodama vienam iš paveldėtojų remiantis susitarimu tarp jų arba teismo sprendimu.
Konsultanto Teisės ir Atsakomybė Jungtinėje Kompanijoje:
1. Konsultantas turi gerbti tiesioginių pardavimų sistemą ir nerealizuoti Faberlic produkcijos įvairiuose prekybos taškuose ir/arba mažesnėmis nei katalogo kainomis. Išaiškėjus šių taisyklių pažeidimams, Kompanija pasilieka teisę pašalinti tokį Konsultanto numerį iš duomenų bazės be įspėjimo.
- Draudžiamas laisvas produkcijos pardavimas Agentų punkto (AP) teritorijoje. AP teritorijoje neturi būti saugoma nesupakuota produkcija, išskyrus testuojamą ar mėginukų pavyzdžius.
- Draudžiama parduoti produkciją demonstruojant ją vitrinose arba siūlant neribotam asmenų kiekiui bet kuriose didmeninės-mažmeninės prekybos vietose (įskaitant parduotuves, turgus, kioskus ir t.t.).
- Draudžiama parduoti produkciją internetinėse parduotuvėse arba Konsultantų interneto svetainėse, jei produkcijos kaina yra mažesnė nei kataloge.
2. Konsultantas turi teisę naudoti Faberlic tinklą tik Kompanijos produkcijos platinimui ir reklamai. Paaiškėjus atvejams, kad tinklu buvo naudotasi kitos kompanijos produktai ar reklamai platinti, Kompanija Faberlic pasilieka teisę taikyti baudas pažeidėjams, iki registracijos numerio pašalinimo.
3. Konsultantas privalo teisingai informuoti savo Klientus apie Kompanijos produkcijos kokybę, vartojimą ir sudėtį, bei kiek produkcijos yra regiono sandėlyje. Kartu jis privalo visada vadovautis informacija, kuri yra reklaminėje ir informacinėje Kompanijos medžiagoje arba pateikta ant produkcijos pakuotės. Konsultantas privalo padengti Klientui nuostolius, kuriuos jis patyrė dėl netiksliai suteiktos informacijos.
4. Konsultantas neturi teisės pervilioti kandidatų iš kitų Konsultantų ir kištis į kitų tinklų veiklą.
5. Susitarimas bendradarbiauti su Jungtine Kompanija Faberlic nėra darbo sutartis. Pristatydamas veiklos galimybes, Konsultantas turi pabrėžti, kad siūloma galimybė pradėti asmeninį nepriklausomą verslą. Konsultantas neturi teisės veikti ir teikti įpareigojimų Kompanijos vardu.
6. Savo veikloje Konsultantas turi vadovautis visais įstatymais, Kodeksu ir Taisyklėmis, reguliuojančiomis verslo vystymą Kompanijoje, ir nekompromituoti Kliento ir visuomenės akyse savęs bei Kompanijos.
7. Konsultantas privalo laiku vykdyti savo kreditinius įsipareigojimus.
8. Globėjas yra asmeniškai atsakingas už jo pakviestus Konsultantus, jų parengimą ir mokymus.
9. Konsultantas neturi teisės be išankstinio Kompanijos raštiško sutikimo duoti interviu, susijusių su Kompanijos veikla, masinėse visuomenės informavimo priemonėse, įskaitant internetą. Taip pat neturi teisės rengti ir skelbti Kompanijos reklaminės medžiagos.
10. Negatyvūs pasisakymai Kompanijos adresu, paskelbti visuomenės masinio informavimo priemonėse, įskaitant internetą, traktuojami kaip didelis Jungtinės Kompanijos etikos normų pažeidimas.
11. Naudoti Kompanijos ženklus ir simbolius leidžiama tik gavus raštišką Kompanijos sutikimą. Prekinis ženklas, logotipas ir pavadinimas turi būti naudojami tik laikantis Kompanijos politikos.
12. Visa spausdintinė medžiaga, video, fotografijos, dizainas, muzika ir eilės apsaugoti autorinių teisių įstatymo ir negali būti visiškai arba iš dalies perkuriami be išankstinio Kompanijos sutikimo. Tekstinę ir video medžiagą, skelbiamą Kompanijos oficialiose svetainėse ir socialinių tinklų oficialiuose puslapiuose, galima naudoti neiškraipant informacijos bei pateikiant nuorodą į jos šaltinį.
Kitos Taisyklės ir Principai Jungtinėje Kompanijoje Faberlic:
1. Konsultantas nėra Kompanijos darbuotojas.
2. Jokiomis aplinkybėmis niekas negali perpakuoti produkcijos, keisti jos pakuotės ar peržymėti pakuotę. Kompanijos produkcija turi būti parduodama tik originalioje pakuotėje.
3. Kompanija leidžia savo Konsultantams platinti su Jungtinės Kompanijos firminiu ženklu produkciją, išleistą ir įpakuotą Kompanijos gamybos įmonėse.
4. Kompanijos išleisti produktai negali pakenkti, jei naudojami pagal paskirtį ir laikantis galiojimo terminų. Visa Kompanijos produkcija sertifikuota atsižvelgiant į gamintojo šalies normas ir standartus; tai yra garantija Konsultantui ir Kompanijai.
5. Jei Konsultantas valingai ar nevalingai, legaliai ar nelegaliai buvo įtrauktas į diskusiją ar veiksmus, galinčius turėti Kompanijai ar jos reputacijai negatyvios įtakos, jis turi nedelsdamas informuoti apie tai savo Globėją ir Kompanijos vadovybę.
6. Kompanija pasilieka teisę keisti kainas, asortimentą ir apmokėjimo sąlygas be išankstinio informavimo. Kompanija nekompensuoja nuostolių, patirtų dėl pasikeitimų kainose ar asortimente.
7. Kompanija pasilieka teisę keisti ir pildyti Rinkodaros planą, reikalavimus marketinginiams vardams, keisti Kodeksą ir Kompanijos Taisykles.
8. Konsultantai turi laikytis šalies įstatymų ir taisyklių, reglamentuojančių Kompanijos veiklą.
Direktoriaus Pareigos Jungtinėje Kompanijoje Faberlic Šios taisyklės galioja Direktoriams, kaip Taisyklių Konsultantams papildymas. Pažeidus šias taisykles gali būti skiriamos baudos, taip pat galima Direktoriaus diskvalifikacija ir prarastos visos privilegijos. Tai taip pat gali tapti Direktoriaus registracijos numerio pašalinimo iš duomenų bazės pagrindu.
1. Jungtinės Kompanijos Faberlic Direktorius turi kiekvieną mėnesį su savo Konsultantų grupe vykdyti šią veiklą:
- nuolatos plėsti savo Asmeninę grupę, pritraukiant naujus Konsultantus;
- padėti, nukreipti, motyvuoti savo Konsultantus;
- reguliariai organizuoti Konsultantų susirinkimus, mokymo, motyvavimo, patirties perdavimo ir palaikymo verslo plėtroje tikslais;
- palaikyti nuolatinius kontaktus su savo Konsultantais, informuojant juos apie grupių susirinkimus, užsiėmimus, mokymus;
- laiku informuoti Konsultantus apie vykstančias Kompanijos akcijas ir konkursus, motyvuoti juos dalyvauti akcijose;
- dalyvauti Kompanijos rengiamuose seminaruose ir susitikimuose;
2. Direktorius turi raštiškai informuoti Kompanijos vadovybę apie visus Kompanijos Taisyklių pažeidimus, vykstančius jo Asmeninėje grupėje.
3. Direktorius privalo laikytis Kompanijos Taisyklių, papildomų instrukcijų, paskelbtų oficialiuose Jungtinės Kompanijos Faberlic leidiniuose ir medžiagoje, arba perduotų Kompanijos vadovybės informaciniais laiškais.
4. Direktorius privalo supažindinti Konsultantus su Kompanijos Taisyklėmis (Dalykinės etikos kodeksu, Konsultanto taisyklėmis), taip pat prižiūrėti, kaip jo grupės Konsultantai laikosi šių taisyklių.
5. Įvykus perregistracijai, Asmeninės grupės, kurioje tai įvyko, Direktoriui skiriamas įspėjimas.
- Įvykus pakartotiniam Konsultanto (-ų) perregistravimo faktui jau įspėto Direktoriaus struktūroje, skiriama 50% AN dydžio bauda, kuri išskaičiuojama iš Direktoriaus per artimiausią atsiskaitomąjį laikotarpį.
- Pasikartojus pakartotiniam Konsultanto (-ų) perregistravimo faktui toje pačioje struktūroje trečią kartą, Direktoriui skiriama 100% AN dydžio bauda, bei tai gali tapti pagrindu pašalinti Direktorių iš Kompanijos duomenų bazės (nepriklausomai nuo Direktoriaus rango). Šiuo atveju sprendimą priima Dukterinės įmonės, kurios teritorijoje dirba Direktorius, vadovybė.
- Jei Direktorius raštiškai informuoja Dukterinę įmonę, kad pakartotinai į jo struktūrą užregistruotas Konsultantas pašalintas, jam baudos mokėti nereikia.
- Jei bus nustatyta, kad naujas Konsultantas užsiregistravo pats per Kompanijos svetainę, Direktoriui nežinant, Dukterinės įmonės sprendimai dėl baudos Direktoriui gali būti atšaukti.
6. Jungtinės Kompanijos Faberlic Direktorius neturi teisės dirbti kitose tinklinio marketingo kompanijose arba kompanijose, veikiančiose tiesioginių pardavimų metodais, bei įtraukti į panašią veiklą Kompanijos tinklo Konsultantų.
Šio reikalavimo pažeidimas lems Direktoriaus diskvalifikaciją ir visų privilegijų praradimą, bei gali tapti pagrindu pašalinti Direktorių iš Kompanijos duomenų bazės.
7. Pašalinus Tituluotojo Direktoriaus numerį dėl pažeistų Kompanijos taisyklių (Konsultantų perregistravimo, darbo kitose tinklinio marketingo kompanijose, Kompanijos produkcijos pardavimo mažmeninės prekybos tinkluose ir kitais atvejais), jo registracijos numeris blokuojamas (vardas ir pavardė pakeičiami į „Faberlic“), išsaugant struktūrą. Tituluotojo Direktoriaus struktūra neperduodama aukščiau esančiam Globėjui.
8. Jungtinės Kompanijos Faberlic korporacinių normų ir taisyklių pažeidimai, atlikti Direktoriaus, yra nagrinėjami toje teritorijoje, kurioje atliktas pažeidimas, esančios Dukterinės Kompanijos vadovybės. Pažeidimų peržiūra atliekama vieno atsiskaitomojo laikotarpio ribose. Dukterinės Kompanijos vadovybės sprendimas dėl baudos ar numerio pašalinimo perduodamas Konsultantui ir šios struktūros Direktoriui.
9. Atkreipiame Jūsų dėmesį, kad bendradarbiavimas tarp Kompanijos Faberlic ir Konsultantų, pradedant nuo Vice-Direktoriaus statuso, gali būti įforminti Paslaugų teikimo sutartimi, kurios pagrindu į Konsultanto atsiskaitomąją sąskaitą pervedamos premijos, priskaičiuotos pagal Rinkodaros planą. Tokiu būdu Kvalifikacinės premijos ir „Greito starto“ premijos skyrimas galimas tik Paslaugų teikimo sutarties pagrindu.
Paslaugų teikimo sutarties sudarymo sąlygos
Bendradarbiavimas tarp Kompanijos Faberlic ir Konsultantų, pradedant nuo Vice-Direktoriaus statuso, gali būti įforminti Paslaugų teikimo sutartimi, kurios pagrindu į Konsultanto atsiskaitomąją sąskaitą pervedamos premijos, priskaičiuotos pagal Rinkodaros planą. Kvalifikacinės premijos ir „Greito starto“ premijos skyrimas galimas tik Paslaugų teikimo sutarties pagrindu.
Norint sudaryti Paslaugų teikimo sutartį:
1. Konsultantui reikia kreiptis į Dukterinę įmonę, kurios teritorijoje jis dirba, norint gauti reikiamų Sutarčiai sudaryti dokumentų paketus.
2. Sudarius Paslaugų teikimo sutartį, Apimties nuolaida pervedama į Konsultanto atsiskaitomąją sąskaitą banke.
3. Bet kurie Paslaugų teikimo sutarties pakeitimai (pvz. banko rekvizitų, asmens dokumentų duomenų pasikeitimai ir t.t.), įforminami Papildomu susitarimu prie Sutarties.
4. Paslaugų teikimo sutartis sudaroma su Konsultantu, kuris reguliariai plečia savo Asmeninę grupę ir nuolat pritraukia aktyvius naujokus. Taip pat Konsultanto struktūroje per paskutinius 8 atsiskaitomuosius laikotarpius pirmosios linijos naujokų Grupinė apimtis turi sudaryti ne mažiau kaip 500 Balų.
Paslaugų teikimo sutartis gali būti nutraukta:
1. Konsultanto iniciatyva, sudarius Papildomą susitarimą, pasirašytą Konsultanto ir Kompanijos.
2. Kompanijos iniciatyva, vienašališkai, išaiškėjus Sutarties sąlygų nevykdymo faktams: jei Konsultantas neplečia Asmeninės grupės, nevykdo nuolatinio naujų konsultantų pritraukimo veiklos. Bei jei Konsultanto struktūroje per paskutinius 8 atsiskaitomuosius laikotarpius pirmosios linijos naujokų Grupinė apimtis sudarė mažiau nei 500 Balų.
[1] Taisyklė galioja konsultantams, užsiregistravusiems po 2012 m. balandžio 1 dienos.
[2] Taisyklė galioja konsultantams, užsiregistravusiems po 2012 m. birželio 10 dienos.
Taisyklės ir Kodeksas, kaip ir marketingo planas yra pakankamai sudėtingas dokumentas, reikalaujantis jį pastudijuoti, todėl talpinamas žemiau, kaip atsisiunčiamas failas.
| taisykles_ir_kodeksas_konsultantams_ir_direktoriams-2012.07.doc |